Controle da jornada de trabalho, você sabe qual a forma correta a ser adotada pelas empresas?
Como é sabido, por determinação da CLT, as empresas com 20 funcionários ou mais são obrigadas a manter um controle rígido e fidedigno do horário de trabalho dos seus empregados.
Entenda as diferenças entre contratos de trabalho temporário, intermitente e parcial
Devido ao aumento das vendas de fim de ano e também da alta procura no setor de serviços, a grande maioria das empresas opta pela contratação de trabalhadores temporários, a fim de que sejam atendidas as necessidades dos consumidores.
A falta de recolhimento do FGTS por parte do empregador, gera rescisão indireta?
Conforme notório conhecimento, as empresas têm por obrigação, o recolhimento mensal do FGTS de seus trabalhadores, conhecidos popularmente como “Depósitos do fundo de garantia”.
Entendendo o Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: Direitos e Proteções Legais
Como especialista em direito trabalhista, reconheço a importância de discutir e esclarecer o conceito de assédio moral no ambiente de trabalho. Este fenômeno, infelizmente comum, pode ter consequências devastadoras tanto para o empregado quanto para o ambiente organizacional como um todo.
Direitos Trabalhistas em Caso de Falência ou Insolvência da Empresa: O que Você Precisa Saber
Como advogado especialista em direito trabalhista, compreendo as preocupações dos trabalhadores quando se deparam com a falência ou a alegação de insolvência da empresa para qual trabalham. Este artigo visa esclarecer suas dúvidas e orientar sobre os direitos e medidas legais a serem tomadas nessas situações.
Quais são meus direitos se eu sofrer um acidente de trabalho?
Em caso de acidente de trabalho, você tem direito ao auxílio-doença acidentário, estabilidade no emprego após a alta médica por um período determinado e, dependendo do caso, a uma indenização.